الأسباب الجذرية
شيخوخة القوى العاملة الحالية مع تقاعد جماعي، وزيادة الطلب بسبب الشيخوخة السكانية والأمراض المزمنة، والإرهاق المهني الذي يدفع للخروج المبكر، وهجرة الكفاءات من الدول النامية إلى الأغنى، وعدم كفاية المقاعد التعليمية.
الآثار
أوقات انتظار أطول، وإغلاق أقسام طوارئ في بعض المناطق، وزيادة الأعباء على الموجودين (الاحتراق المهني)، وانخفاض جودة الرعاية في المناطق الأشد عجزًا. الأزمات مثل الجائحة كشفت هشاشة الأنظمة عند الضغط.
الحلول المطروحة
توسيع مقاعد التعليم والتدريب، وتحسين الأجور وظروف العمل للاحتفاظ بالكوادر، والاستفادة من التقنية والتمريض الممارس لتخفيف العبء، وتسهيل هجرة منظمة بالاتفاقيات الثنائية، وإعادة تصميم أدوار العمل. الاستثمار في الكوادر الصحية استثمار في مستقبل المجتمعات.